杏彩体育,2024年中级经济师人力资源高频考点:薪酬体系设计的基本步骤
职位评价的作用:确定职位相对价值,得出职位等级序列;为薪酬调查建立统一职位评估标准,确保薪酬公平。
3、杏彩体育官网登录入口薪酬调查:确定调查的目的→确定调查的范围(调查的企业、职位、内容、时间段等)→选择调查方式(企业之间相互调查、委托调查、收集公开的信息、问卷调查等)→统计分析调查数据(数据排列、频率分析及回归分析等方法)→提交分析报告
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